•   |  Karjääripäevad 2017

Columbus Eesti AS

Columbus on rahvusvaheline ärikonsultatsiooni ettevõte kuuludes 5 suurima Microsofti ärilahenduste partneri hulka. Aastal 2016 pälvis Columbus globaalselt Microsoft ERP Aasta Partner tiitli. Oleme üle maailma juurutanud enam kui 8000 kliendi erivajadusi arvestavat lahendust peamiselt kaubandus-, tootmis- ja toiduainetööstusettevõtetes.


Columbus Eesti on suurim Microsoft Dynamics majandustarkvara juurutaja omades ca 50% turust. Lisaks on meil väga head personali-, palga- ja ärianalüütika ning kliendihalduse lahendused. Suudame pakutavate lahenduste ja oskusega katta kogu ettevõtte tarneahela, mitmed meie lahendused katavad ka kogu Baltikumi.

26k

3

Jaga

Pakkumised

Virtuaalne stend

Columbuses töötamine...

...on nauditav ja väljakutseid pakkuv seiklus!
Columbuse kõige olulisem vara on meie inimesed, kes teevad oma tööd südamega. Aitame panna oma töötajatel kliendid särama – kui klient särab, siis säravad ka töötajad. Just uued väljakutsed on need, mis meid käivitavad ja seeläbi annavad need väljakutsed võimaluse korda saata midagi olulist. Lisaks proovime alati mõelda, kas on võimalik teha asju paremini ja mitte leppida „käib kah“ suhtumisega.
Meie tööd iseloomustavad pidevad muutused ja kiire töötempo, mis omakorda annab hea võimaluse eneseteostuseks. Garanteerime paindliku tööaja, sest töö ja kodu tasakaal on oluline. Teil on võimalus võtta endale roll, mis sobib just teie kogemuste ja oskustega. Hindame kõrgelt innovaatilisi ideid ning uudseid lähenemisi.

Liituge meiega!

• Pakume sulle võimalust saata korda midagi olulist, panustades Eesti ettevõtete edulugudesse.
• Näitame, et rahvusvahelises väga hea sisekliimaga ettevõttes on sul hea võimalus kiireks eneseteostuseks.
• Lubame uusi väljakutseid ning võimalust pidevaks õppimiseks ja enesetäienduseks.
• Garanteerime kaasaegse töökeskkonna, paindliku tööaja, lahedad kolleegid ja põnevad ühisüritused.
Columbus on alati valmis oma meeskonda täiendama suurepäraste inimestega. Vaadake meie vabu töökohti tööpakkumiste alt või saatke meile oma töösoov ja enda tutvustus e-posti aadressile kristi.leppik@columbusglobal.com.

Kes värbab keda?

Kristi Leppik
kristi.leppik@columbusglobal.com

Öeldakse, et lihtne must-valge A4 formaadis töökuulutus on iganenud ning sellest enam ei piisa heade ja kompetentsete inimeste värbamiseks. Ühtepidi on õige – ainult paberist ei piisagi. Teisalt aga ei mängi ju tegelikult rolli see, kui atraktiivne on töökuulutus.

Kõige tähtsam ning olulisem värbamismäng ja konkureerimine tööturul toimub hoopis kuskil mujal, kui pelgalt töökuulutuses. See algab juba enne kuulutust ja parimal juhul ei lõppe kunagi. Ning seda mängu juhivad tegelikult ettevõtte praegused töötajad – nende sõna maksab. Ja miks? Sest keda sa rohkem usaldad, kas potentsiaalse uue tööandja ilusat juttu töövestlusel või tuttavat, kellega eile käisid lõunal ning kuulsid teda kiitmas ettevõtet, kus ta praegu töötab!?

Loomulikult on oluline ka potentsiaalse uue tööandja ettevõte ise ning töövestlusel räägitu, inimese sobivus ametikohale ning veel palju muud. Kuid kes keda tegelikult värbab? Kas tööandja võtab tööle kandidaadi või vastupidi – kandidaat värbab endale tööandjat?

Ja olemegi jõudnud olukorda, kus värbamine on kahesuunaline tee. Tööandja ei saa enam istuda jalg üle põlve ning piltlikult öeldes swipe’da (loe: pühkida) kandidaate paremale ja vasakule, teades et kui hele ei sobi, siis on teine sama hea kandidaat kohe varupingilt võtta. Ei! Aina enam tuleb tööandjatel pingutada, et tunduda kandidaadile võimalikult atraktiivne ning usaldusväärne. Aga mis see atraktiivsus siis on? Kas kirev ja kõigi mugavustega kontor ning tuled-viled on see, mis kandidaati kõnetab? Lauatennis ja lemmikloomapäev? Elik pehmed ja väga pehmed väärtused? Või on asi ikkagi milleski muus ja peitub asi sügavamal?

Loomulikult on oluline ka mugav kontor ning kõik sinna juurde kuuluv, kuid eeskätt peaks pöörama tähelepanu ka töötegemise mugavusele ning efektiivsusele. Ei soovita ju, et inimesed lihtsalt käiksid tööl, vaid et ikka teeksid tööd. Ja seda, kuidas on kõige parem tööd teha, teavad juba, nagu eespool öeldud, ettevõtte olemasolevad töötajad. Kui nemad on rahul, siis on suurem tõenäosus, et nad soovitavad oma ettevõtet ka kui head tööandjat. Ning potentsiaalsed kõige paremad tulevased töötajad on just need inimesed, keda praegused kolleegid soovitavad. Kui hea sõna ettevõttest käib ees ja levib läbi inimeste, keda kandidaat usaldab. Sellisel juhul ei mängi rolli need tuled-viled ja see töökuulutus olla milline iganes – välimus ei määra. See, mis loeb, on sisu. Kolleeg oskab suurepärase ausa pilgu anda kandidaadile, kui hästi on lahendatud ettevõttes juhtimine, kas tegemist on horisontaalse või hierarhilise juhtimisstiiliga, millised on töö tegemiseks ette nähtud vahendid, kas kasutatakse rohkem digitaalseid lahendusi või käib numbrite ning tööaja sisestamine ja kaupade lugemine Excelis või paber-pliiats meetodil? Kas ja kui palju tunnetavad töötajad, et see, mida nad ettevõttes teevad, on oluline ning loob väärtust? Kas ettevõtte olemasolev keskkond loob ühtse ning hea õlg-õla kõrval tunde innovaatilisteks ning lendlevateks ideedeks, et töö tegemine oleks nauding ning mäng. Nii et kuulakem oma kolleege ja värvakem nii endale parimad inimesed!

Kandideeri meile läbi video-vestluse

Eristu teistest ning kandideeri meile tööle läbi videovestluse www.videolind.ee!

Mõtled, et miks läbi video? Just selle pärast, et läbi video tuleb kõige paremini läbi Sinu isiksus ning vahetu emotsioon, mis klassikalises CV-s tihtipeale peitu jääb!

Nii et, ära karda, ole siiras ning rõõmsameelne!

Kui siiski tunned, et paberil enesekirjeldus siiski lisab lisandväärtust sinu kandideerimisele, edasta seegi meile e-mailile kristi.leppik@columbusglobal.com

Kohtume peagi Columbuses!

Columbus Eesti

Columbus.ee

Vaata rohkem

Virtuaalmess 24.–30. oktoober

Eesti ja Baltimaade suurim virtuaalne töömess ehk Karjääripäevad 2017 toimub 24.–30. oktoobril 2017.

Töömessil osalevad suured ja ihaldusväärsed ning paljud väikese ja keskmise suurusega Eesti ja rahvusvahelised tööandjad. Ettevõtted otsivad aktiivselt uusi töökaid kolleege paljudes eri valdkondades. Ole aktiivne ja suhtle ettevõtete värbajatega ning tõuka oma uuele karjäärile hoog sisse kas...

Vaata rohkem

SOOVITAME

Me vastame teile meeleldi

Valige üks ülalolevatest suhtluskanalitest või jäta oma teade Facebooki kaudu