Молодежь поняла, что обращаться за помощью значит научиться смело управлять своей карьерой

Изменения в экономике и на рынке труда усложнили жизнь молодых людей в поиске работы. Если в хорошие времена у работодателей есть желание и силы предоставлять возможности молодежи, то в условиях экономического спада они зачастую не думают о послезавтра, когда сегодняшний выпускник мог бы стать для них отличным работником, а сосредоточены лишь на проблемах завтрашнего дня.

В сентябре на учет в Эстонской кассе по безработице встали в качестве безработных 2658 молодых людей в возрасте 16–29 лет. Всего безработных по всей Эстонии — 10 951 человек. Но есть разные возможности для того, чтобы помочь молодым людям выйти на рынок труда или заняться учебой, и предлагают их и Касса по безработице, и самоуправления, и молодежные центры.

«В этом году, конечно, молодым людям стало куда сложнее найти работу. Это может объясняться тем обстоятельством, что большинство молодых людей работает в отраслях, которые больше всего пострадали в коронакризисе. В поиске работы молодой человек может зачастую оказаться в худшем положении ввиду одной лишь неопытности, потому что не хватает ни навыков в оформлении документов для соискания работы, ни в прохождении собеседования», — так описал ситуацию на рынке труда Олав Керсен, руководитель по делам молодёжи в структуре подразделения Кассы по безработице, занимающегося развитием навыков и оказанием услуг по планированию карьеры.

Работодатели ценят имеющийся опыт работы, прохождение курсов и полученное образование и больше доверяют их наличию, нежели их отсутствию, — поэтому для повышения конкурентоспособности Керсен советует молодым людям обращаться к специалистам по карьере, умеющим консультировать именно молодежь.

«Часто молодые люди не могут во время конкурса пройти дальше первого тура, поскольку в их резюме отсутствует опыт. Но со стороны работодателей было бы неразумно ожидать от молодых людей большого опыта работы», — заявил Керсен.

По словам Кассы по безработице, решение кроется в системах поддержки молодёжи и карьерных услугах, в рамках которых юноши и девушки могли бы улучшить свой образовательный уровень и приобрести базовые навыки для повышения шансов на трудоустройство. «В регистрации в качестве безработного или обращении за помощью к консультанту по карьере нет ничего постыдного; это, скорее, говорит о смелости взять в свои руки контроль над собственной жизнью», — отмечает руководитель по делам молодёжи из Кассы по безработице. По его словам, четверть молодых людей, вставших на учёт в качестве безработных, в течение первых четырех месяцев начинают пользоваться услугами Кассы по безработице (например, проходят трудовую практику, обучение, участвуют в деятельности трудового клуба). В сентябре услуги по планированию карьеры были оказаны 2024 молодым людям в возрасте 16–26 лет.

Молодёжных консультантов без предрассудков очень много

Карьерные услуги — это комплексный процесс, и обычно он состоит не только из выбора подходящей специальности или отрасли. «Мы обязательно поможем с составлением документов для соискания работы и с подготовкой к различным собеседованиям, с планированием карьеры и самоанализом, а также разберём хобби, интересы, наметим, какие сферы нуждаются в развитии. Также Касса по безработице оказывает помощь вне рамок услуг по планированию карьеры: пособие на выплату заработной платы, обучение для рынка труда, консультационные услуги, оценка трудоспособности, трудовая практика, трудовой клуб», — перечислил руководитель по делам молодёжи.

Помогать молодёжи готовы и местные самоуправления в сотрудничестве с Министерством социальных дел — в виде опорной системы молодёжной гарантии.

«Молодёжь часто и не догадывается, что для их проблем уже придуманы решения или что есть кто-то, способный помочь им в этом. Опорная система молодёжной гарантии позволяет молодым людям в возрасте 16–26 лет, которые нигде не работают и не учатся, получить поддержку для возобновления учёбы или выхода на рынок труда; это можно сделать с помощью кейс-менеджера в местном самоуправлении, который свяжется с молодым человеком по электронной почте или с помощью текстового сообщения. Все, что требуется от молодого человека — лишь согласиться принять такую помощь», — подчеркнула Келли Илиссон, советник отдела по трудоустройству в Министерстве социальных дел. Она добавила, что на данный момент поддержку по этой программе уже получили более 1000 человек.

Керсен подчеркнул, что есть много консультантов с нейтральным отношением и без предрассудков, которые могут помочь молодежи. «Нужно лишь самому сделать первый шаг — к примеру, обратиться к специалисту по карьере или консультанту в Кассе по безработице, которые смогут зарегистрировать в качестве безработного, кейс-менеджеру опорной системы молодёжной гарантии либо специалисту по работе с молодёжью в рамках программы Tugila или из молодёжного центра. Не нужно бояться, что вы вдруг обратитесь не по адресу, вас всё равно в итоге направят к нужному человеку», — ободряюще сказал Керсен.